لاتزال الوظيفة العامة الأمنية الأولى التي يريد تحقيقها الباحثون عن عمل لما تتصف به من ميزات إيجابية منها تحقيق الاستقرار الوظيفي وديمومته وضمان المستقبل من خلال التقاعد إضافة لمرونة العمل العام وسهولة طبيعته بينما لايغري العمل في القطاع الخاص طالبي العمل بالرغم من محدودية فرص العمل التي يوفرها في محافظة طرطوس.
لمهندسة سحر الموعي مدير فرع هيئة التشغيل في طرطوس تقول: إن ثقافة العمل في القطاع الخاص غائبة في المحافظة ويتذمر أغلبية الباحثين عن عمل عندما يعلمون أن فرص العمل المتوافرة هي في المنشآت الخاصة فالجميع يبحث عن عمل في القطاع العام بغض النظر عن طبيعة العمل وهذا مابدا واضحاً في برنامج تشغيل الشباب هذا العام من خلال الأعداد الكبيرة التي تقدمت للمسابقات من دون النظر إلى الشهادة العلمية المطلوبة للتعيين فقد تكررت أسماء كثيرة تقدمت على أساس شهادات علمية مختلفة وبحسب المسابقة.
وأضافت الموعي: في تجربة الهيئة في طرطوس ومن خلال برنامج التدريب من أجل التشغيل المضمون قمنا بتوقيع عدة اتفاقيات مع أصحاب الشركات والمؤسسات الخاصة وهي قدمت فرص عمل مقبولة ولكن عدد من التحق بالعمل كان ضئيلاً مقارنة بفرص العمل فمثلاً وقعنا اتفاقية مع إحدى المنشآت وتم تبليغ 2117 ممن تتوافر فيهم الشروط المطلوبة راجعنا منهم 396 متدرباً التحق بالتدريب 39 متدرباً أما الذين نظموا عقود عمل فبلغوا 17 عاملاً فقط وفي مؤسسة أخرى تم ترشيح 50 عاملاً راجع الهيئة 13 فقط والتحق بالتدريب 4 بينما كان عدد من وقع عقود عمل صفراً وهذا مؤشر على عدم الثقة بعمل القطاع الخاص بينما نسعى لتشجيع الشركات والمؤسسات الخاصة لأخذ دورها في تأمين فرص عمل مناسبة وهذا يجعلها شريكاً حقيقياً في معالجة قضية البطالة وتخفيف الضغط عن الدولة. من جهة أخرى يرى بعض الشباب الذين تقدموا للعمل في القطاع الخاص أسباباً كثيرة لعدم المتابعة في العمل منها صعوبة ظروف العمل كطول فترة الدوام وقلة المردود المادي إضافة للضغوط التي يمارسها رب العمل فيما يتعلق بالإنتاج والدوام والإجازات بينما في الوظيفة العامة القوانين تكفل لك كل الحقوق.
المهندس نزار محمود مدير الشؤون الاجتماعية والعمل في طرطوس قال: بالنسبة لظروف العمل في القطاع الخاص تقوم دائرة العمل الصناعي بزيارات تفتيشية على أماكن عمل القطاع الخاص في المحافظة بلغت 230 زيارة منذ بداية عام 2013 نظم خلالها 132 عقد عمل فردياً نتيجة هذه الجولات بينما تم منح 3 بطاقات عمل للأجانب ونقوم بمتابعة الشكاوى العمالية المقدمة من عمال القطاع الخاص، بلغت هذا العام 5 شكاوى وبلغ عدد الإنذارات للمنشآت الخاصة 140 إنذاراً بينما وصل عدد العمال المستقلين في مؤسسات وشركات القطاع الخاص 1511 عاملاً مستقيلاً منذ بداية عام 2013.