أكد د. غزوان خير بك وزير النقل أن الهدف من المشروع الرائد للتنمية الإدارية في مرفأ طرطوس هو إحداث بعض التغييرات التنظيمية في الشركة ومراجعة القوانين والأنظمة ذات العلاقة ومباشرة إجراءات تعزيز الجودة والحصول على شهادة آيزو في هذا المجال، مبيناً أن مفهوم التنمية يرتكز على ثلاث ركائز - الأولى أن نكون مستعدين دائماً للتعلم وأن نشعر بالحاجة إلى التعلم ثانياً أن نعيش الواقع والحالة الميدانية وأن يكون التعلم في خدمة هذا الواقع ثالثاً عشق العمل والإخلاص للمؤسسة والوطن. جاء ذلك خلال ورشة العمل التي أقيمت بالتعاون بين وزارتي النقل والتنمية الإدارية في الشركة العامة لمرفأ طرطوس بعنوان (إطلاق المشروع الرائد للتنمية الإدارية في مرفأ طرطوس).
د. حسان النوري وزير التنمية الإدارية أكد أن إطلاق المشروع الرائد للتنمية الإدارية في مرفأ طرطوس سيكون نموذجاً للمؤسسات الأخرى - وعلينا العمل على بناء الإنسان ذي الكفاءة والأداء الجيدين. ويلزم ذلك تعاون الجميع وتوفر الإدارة في الإصلاح والتنمية الإدارية.
بعد ذلك قدم الوزير النوري عرضاً لمحاور المشروع والتي تضمنت الحديث عن المركزية ومعالجتها باللامركزية والتفويض المدروس وتبسيط الإجراءات والتعامل بشفافية في حل شكاوى الزبائن والابتعاد عن الترهل الإداري وجعل الكوادر البشرية كوادر فاعلة وتمتلك قدرات ومهارات عالية من خلال التدريب لخلق واقع عمل جديد - والبحث عن كوادر بشرية تمتاز بالانتماء إلى المؤسسات والابتعاد عن اللامبالاة والحرص على ممتلكات العمل والتجهيزات.
كما بيّن الوزير النوري أن متطلبات إنجاح جهود الإصلاح الإداري تقوم على تعميم برنامج عملي وتحديد مراحل وخطوات العمل وتطوير آليات التنفيذ وتحديد الجهات المنفذة وتخفيض وتوفير الموارد المطلوبة ومتابعة وتقييم التنفيذ بشكل دوري.