أكد رئيس مكتب “نقابة عمال الغزل والنسيج”، "صالح منصور"، أن عدم وجود استراتيجية واضحة وكافية، للجهات الوصائية في عملية الاستبدال والتجديد والخطط الاستثمارية، ورصد الاعتماد المالي اللازم، أثر بشكل مباشر، في العملية الإنتاجية والخطط ونوعية المنتج.
وأوضح منصور أن النقابة، عيّنت عدداً من العمال بعقود تصل مدتها لـ3 أشهر، ما أدّى لتحسن في زيادة الإنتاج، حيث ارتفع معدل التنفيذ في “شركة وسيم”، على سبيل المثال، من 40% إلى 65%، خلال الأشهر الـ3 الأخيرة من 2015.
وطالب المشاركون، في المؤتمر السنوي لعمال الغزل والنسيج، بتعيين عمال بعقود سنوية، بهدف استقرار اليد العاملة وزيادة الإنتاج، مشيرين إلى الصعوبات التي تعترض سير العمل، من نقص قطع التبديل ونقص الفنيين، وارتفاع أسعار الطاقة بشكل كبير، وإعادة منح تعويض الاختصاص، وزيادة الرواتب والأجور بما يتناسب مع ارتفاع الأسعار.
واقترح المؤتمرون، حلّ مشكلة انقطاع التيار الكهربائي، وتأمين مستلزمات الإنتاج وتدريب اليد العاملة، وتفعيل دور الرقابة، إضافةً لاعتماد الشاغر الشخصي بدلاً من الشاغر الرقمي، مع عدم المساس بمكتسبات العمال، والحفاظ عليها وتطويرها من خلال تعديل القانون الأساسي للعاملين في الدولة.
يذكر أن، كمية إنتاج النسيج والغزل، انخفضت بشكل كبير خلال 2014، حيث لم يتجاوز إنتاج سورية 15 ألف طن، بعدما كانت سورية تنتج 200 ألف طن من مادة النسيج، أي بنسبة انخفاض بلغت 25%.