أعلنت الكويت عن بدء العمل بنظام الفترات المسائية في الجهات الحكومية اعتباراً من 5 يناير 2024، وذلك وفق شروط محددة.
ويتيح النظام للموظفين الحكوميين تقديم طلبات للانتقال للعمل المسائي، على أن تتم الموافقة من جهة العمل وألا يتجاوز عدد المكلفين بهذا النظام 30% من إجمالي الموظفين، وفقاً لما ذكرته "العربية نت".
كما يجب ألا يخل هذا النظام بسير وانتظام العمل في الفترة الصباحية ويجوز زيادة هذه النسبة بعد الاتفاق مع الديوان، كما يجب ألا تقل مدة عمل الموظف بهذا النظام عن سبعة أشهر متصلة على الأقل، ولا يجوز قطع هذه المدة والعودة إلى نظام العمل بالفترة الصباحية قبل انقضائها، إلا بعد موافقة السلطة المختصة في كل جهة.
بالمقابل لا ينطبق على المشمولين بنظام العمل الرسمي بالفترة المسائية تخفيف ساعات العمل لأي سبب من الأسباب المقررة قانوناً، كما لا يطبّق عليهم نظام التغيب الجزئي بدون أجر، ولا يجوز الاستفادة من فترة السماح للمشمولين بهذا النظام إلا بـ15 دقيقة في بداية الدوام بالإضافة لفترة السماح المقررة للإناث في نهاية الدوام 15 دقيقة.
كما يجب ألا يتجاوز الاستئذان مرتين في الشهر، ولعدد الساعات التي يقدرها الرئيس المباشر في كل مرة بما يتلاءم مع الأسباب التي يبديها الموظف وبما لا يزيد على ست ساعات شهرياً.
يذكر أن بيانات الإدارة المركزية للاحصاء الكويتية الصادرة خلال أيار "مايو" الماضي تشير إلى أن إجمالي عدد العمالة الوطنية الكويتية بلغ 454 ألفا و38 عاملا في نهاية عام 2023 في حين بلغ عدد العمالة غير الكويتية باستثناء قطاع العمالة المنزلية مليونا و678 ألفا و958 عاملاً.
