أشار مدير الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات مجاهد عبدالله أن خطة البرنامج هذا العام تميزت بزيادة عدد فرص العمل المخططة سنويا/15/ألف فرصة ليصبح العدد الكلي /25/ألفا كما زادت شريحة حملة الشهادة الثانوية والتعليم الأساسي حيث لبت احتياجات الشريحة الأوسع بين فئات الخريجين الشباب إضافة إلى رفع سن المتقدم إلى/35/عاما للاستفادة من البرنامج بدلا من/30/في العام الماضي.
وراعت الحكومة بعض القطاعات الاقتصادية واحتياجات بعض المناطق كالمنطقتين الشمالية والشرقية لرفد الجهات العامة في المنطقتين بالكوادر اللازمة لدفع عملية التنمية فيهما حسب عبدالله أما قطاعيا فكان نصيب وزارة التربية من البرنامج/15/ ألف فرصة وهي الحصة الأكبر تلتها وزارة الإدارة المحلية/3098/ فرصة ووزارة الزراعة والإصلاح الزراعي/1411/والصحة/1411/.
ويمكن لحملة الشهادة الثانوية بفروعها كافة والتعليم الأساسي وما يعادلها الاستفادة من الخطة بما يراعي حاجة الجهات العامة وهذا يدل على مدى الاهتمام الحكومي بقضايا الشباب وتشغيلهم والحد من البطالة وجعلها أعلى سلم الأولويات وإن استراتيجية الوزارة تنسجم مع هذه الأولوية وهذا حسب مدير الهيئة.
وشارك في البرنامج لهذا العام/22/وزارة و/86/جهة تابعة لها ولإعطاء البرنامج الديناميكية الكافية يشير عبدالله إلى أنه تم إقرار إجراءات تنفيذية تراعي التبسيط والشفافية في الاختبارات وذلك حسب إمكانات الجهة الطالبة دون شروط مسبقة أو اضافية أو تثقيل من مكاتب التشغيل حيث تم اعتماد اللامركزية في هذا الموضوع حيث تقوم الجهة الطالبة بإجراءات التعاقد على فرص العمل للراغبين بالتقدم وفقا لاختصاصه ومكان إقامته.
وتعمل الهيئة حاليا على تدقيق الإعلانات التي تصدرها الجهات العامة ومدى مطابقتها لأحكام القرارات الناظمة للبرنامج ومراعاتها الجدول الزمني والإجراءات التنفيذية من خلال نشر الإعلانات في أكبر مجال ممكن ليتمكن المواطن من التعرف إلى فرص العمل المتوفرة حسب عبدالله لافتا إلى أنه عند الضرورة سيتم الطلب من الجهات العامة تصحيح بعض الأخطاء وخاصة أن الإجراءات التنفيذية الصادرة وضعت وفق برنامج زمني محدد تلتزم به الوزارات والجهات التابعة لها بكل المحافظات.
ويمكن للراغبين الاستفادة من برنامج تشغيل الخريجين الشباب في الجهات العامة من خلال مراجعة فروع الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروع في المحافظات أو متابعة الموقع الالكتروني للهيئة للتعرف إلى فرص العمل التي ستنشر تباعا على رابط الهيئة وهو ما أكدته الهيئة داعيا إلى متابعة الإعلانات التي تصدرها الجهات المستفيدة من البرنامج على المستوى المحلي حيث يتقدم طالب فرصة العمل إليها وفق الشهادة التي يحملها ومكان الإقامة والجهة الطالبة.
وتقوم الجهة العامة والجهات التابعة لها بإصدار قرار يتضمن تشكيل لجان الاختبار من المديرين والاختصاصيين على ألا يقل أعضاء اللجنة عن ثلاثة أعضاء وتقوم اللجان بإجراء الاختبار بكل مراحله وجمع النتائج النهائية وإصدارها وتصدر القرارات النهائية للناجحين حسب مدير التدريب في الهيئة مهند الجط حيث تنشر شروط الاختبار في إحدى صحف العاصمة إذا كان التعيين سيتم في مراكز الجهات العامة أما إذا كان التعيين سيتم في مراكز الجهات العامة في المحافظات الأخرى فتنشر شروط الاختبار في صحيفة محلية إن وجدت إضافة إلى لوحة الإعلانات في المحافظة وفي الجهة العامة والجهات المعنية التابعة لها وفرع الهيئة ومديرية الشؤون الاجتماعية والعمل بالمحافظة كما تصدر الجهة العامة والجهات التابعة لها المشاركة في البرنامج قرارا يتضمن أسماء المقبولين الذين يحق لهم الاشتراك بالاختبار وتحديد مكان الامتحان التحريري والشفهي والمقابلة وموعد كل منهم.
وبالنسبة لإجراءات الاختبار للفئة الأولى والثانية يكون مجموع درجات الاختبار الإجمالية /100/ درجة تتوزع على الامتحان التحريري فيكون/40/علامة من المؤهل العلمي والاختصاص و/20/عن موضوعات من القانون الأساسي للعاملين في الدولة و/10/علامة لموضوعات تتصل بالقوانين والأنظمة النافذة الخاصة بالجهة طالبة التعيين و/15/علامة للثقافة العامة وهذا حسب الجط فيما يكون حصة الفحص الشفهي/15/علامة من خلال مقابلة يتم التركيز فيها على مدى ملاءمة المتقدم للعمل في الوظيفة ولياقته وشخصيته.
ويعد ناجحا من كانت محصلته النهائية لا تقل عن/50/ درجة ويجري اختيار المقبولين من الناجحين وفق أولوية تسلسل محصلاتهم النهائية وفي حال التساوي بالدرجات يؤخذ الأعلى معدلا وعند التساوي بالمعدل يعين الأقدم تخرجا وذلك حسب الجط وبالنسبة للفئة الثالثة تكون درجة الاختبار الإجمالية /100/ درجة حيث يتم اختيار مدى ملاءمة المتقدم للعمل الذي سيكلف به وفقا للوظيفة المراد تعيينه فيها ويشترط لنجاح من تم اختياره ألا تقل درجة اختباره عن/60/ويجري اختيار المقبولين من الناجحين وفق أولوية تسلسل محصلاتهم النهائية وفي حال التساوي بالدرجات يؤخذ الأكبر سنا.
وتنشر أسماء الناجحين في الاختبار بصكوك تصدر عن الجهة العامة حسب تسلسل درجات نجاحهم في لوحة إعلان المركز الرئيسي للجهة العامة ذات العلاقة إضافة إلى المكان الذي تم فيه تقديم الطلبات ويتم التعاقد مع الناجحين حسب تسلسل نجاحهـم وفق الصك النموذجي الصادر بقرار رئيس مجلس الوزراء الأمر الذي أوضحه الجط إذ يجوز للجهة العامة التعاقد خلال عام الخطة مع الناجح التالي في الاختبار وفق تسلسل النجاح في حال استنكاف أحد الناجحين عن استكمال كل الوثائق المطلوبة للتعاقد دون الحاجة إلى اختبار جديد.
وتوزعت فرص العمل حسب فئات حملة الشهادات العلمية فكان عدد حملة الشهادات الجامعية/10186/ و/5960/ فرصة لخريجي المعاهد و/4431/ لحملة الشهادة الثانوية و/4423/ لحملة شهادات التعليم الأساسي الأمر الذي يسمح لشريحة كبيرة الاستفادة من البرنامج حيث يتم إعادة تأهيلهم ورفع قدراتهم الفنية والمهنية وفق احتياجات سوق العمل.