أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات والمكافآت المنعقدة برئاسة وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف، أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة.
وتضمنت الجهات، رئاسة مجلس الوزراء، وزارة التنمية الإدارية، وزارة النفط والثروة المعدنية (الإدارة المركزية)، وزارة الاتصالات والتقانة والجهات العامة التابعة لها (الإدارة المركزية، الهيئة العامة للاستشعار عن بعد، الهيئة العامة لخدمات الاتصالات اللاسلكية، الهيئة الوطنية لخدمات تقانة المعلومات)، والجهاز المركزي للرقابة المالية.
وفيما يخص نظام الحوافز في الشركة السورية للنفط، يشمل النظام التحفيزي الخاص بالشركة كافة أنواع الحوافز الإنتاجية (حفر الآبار وإنتاج النفط والغاز) و المادية (صيانة المعدات النفطية المتعلقة بالحفارات ووحدات الضخ السطحية وجميع مستلزمات العمل).
في حين توزعت الأنشطة على كافة الأنشطة الواردة بالمرسوم رقم /٢٥٢/ بدءاً من الأنشطة الإنتاجية وأنشطة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وأنشطة الكهرباء والصناعة، إضافة إلى تقديم الخدمات الاجتماعية والأنشطة التعليمية.
يذكر أن الشركة السورية للنفط، تعد من الشركات النموذجية ومن أضخم الشركات عمالة حيث يبلغ عدد عمالها 8000 عامل.
كما أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في شركة مصفاة بانياس.
ويشمل النظام التحفيزي الخاص بالمصفاة كافة أنواع الحوافز (الإنتاجية والمادية والعلاوات التشجيعية)، في حين تتنوع الأنشطة بين أنشطة الحرف التخصصية (العزل الحراري) وأنشطة الكهرباء (توليد الكهرباء والبخار) وأنشطة النفط والتعدين (تكرير النفط)، إضافة إلى الأنشطة المستحقة للحوافز المادية والتي تتضمن الأنشطة المهنية والخدمية.
