قامت شركة التوظيف الأمريكية Robert Half بمسح ضم تقريبا 2,200 مدير تنفيذي، وتبين في المسح أن دبي ثاني أكبر موظِف في العالم بعد البرازيل .
ووجدت الدراسة أن 57% من المديرين التنفيذيين الذين شاركوا في المسح في البرازيل أكدوا أنهم يخططون لتعيين المزيد من الموظفين قبل نهاية هذا العام، و بفارق ضئيل عن دبي حيث أكد 52% من المديرين التنفيذيين الذين شاركوا في المسح في دبي عن نيتهم لتعيين المزيد من الموظفين.
وهذه النتيجة هي أعلى بكثير من المعدل العالمي البالغ 24%، مما يدل على أن الثقة في القطاع المالي عادت للارتفاع في دبي و البرازيل، رغم تباطؤ النمو العالمي و استمرار أزمة الديون السيادية في أوروبا.
وهناك أكثر من ستة مديرين تنفيذيين من كل 10 شاركوا في المسح في دبي أكدوا أن سبب زيادة التوظيف يعود إلى ارتفاع كمية العمل، و أن الطلب هو على المصرفيين المسئولين عن الحسابات الشخصية و مديري الثروات.
في حين أكثر من ثمانية مديرين تنفيذيين من كل 10 شاركوا في المسح في دبي أكدوا أنهم متفائلين بشأن توقعات النمو في البلاد، إذ من المرجح أن يشهد العام المقبل أداء أفضل من العام الحالي حسب توقعات مدير مجموعة الخليج للتوظيف فيل وايتهيد.
لكن 81% من المديرين التنفيذيين أشاروا أنه يصعب عليهم العثور على موظفين مهرة في القطاع المالي في الشرق الأوسط، خاصة في مهن مثل والتدقيق و التخطيط و المخاطرة المالية و التحليل و تكنولوجيا المعلومات المالية، لذا يحصلون هؤلاء على رواتب أعلى في المنطقة.
و لكي تتمكن الشركات من جذب و استبقاء الموظفين المهرة يجب أن تكون رواتبهم جذابة، فوفقا لـ Robert Half محاسب ذو خبرة تصل إلى 10-15 سنة يعمل في شركة كبيرة في دبي يحصل على راتب ما بين 115,000 و 130,000 دولار سنوياً.