كشفت مديرة مركز تطوير الإدارة والإنتاجية التابع لوزارة الصناعة عن خطة لإقامة 15 برنامجا تدريبيا في الإدارة والحاسوب خلال الربع الأول من العام للعاملين بالوزارة والجهات التابعة والوزارات الأخرى.
وبينت مديرة المركز وصال حلاقبحسب وكالة الأنباء "سانا" أن هذه البرامج التدريبية التي تتراوح مدة الواحد منها بين 4 و10 أيام تهدف لتطوير مهارات الكوادر الإدارية والفنية وتدريبها على الوسائل العلمية الحديثة في تنظيم الأعمال الإدارية والفنية بغية تحسين إنتاجية الشركات والمؤسسات والدراسات الفنية التي تطلبها المؤسسات إضافة إلى معالجة مشاكلها واقتراح الحلول لها.
وأشارت حلاق إلى أن البرامج تركز على إدارة الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية وجدولة وتخطيط المشروعات وتحليل التكلفة وضبط الوثائق والسجلات والكفالات المصرفية إضافة إلى قياس الأداء في القطاع الاقتصادي والتدقيق الداخلي حسب المواصفة 2008 ايزو 9001 ودور الإعلام بتألق المؤسسة والتحليل المالي والتخليص الجمركي ودورات وبرامج التدريب الحاسوبية.
وأعربت حلاق عن استعداد المركز لتنفيذ نحو 50 برنامجا تدريبيا أو مقررات الجهات التي تتوافق وحاجتها في فن التفاوض والإدارة والحكومة الإلكترونية وإدارة المكتبات وأساليب التدريب وتطوير العمل المؤسساتي والتخطيط لإدارة الأزمات وإدارة المؤسسة بالأزمات ومهارات القيادة الإدارية الحديثة والإعتمادات المستندية واستراتيجيات التسويق وغيرها من الموضوعات.
ولفتت مديرة المراكز إلى إمكانية تنفيذ برامج تدريبية أخرى في إعداد الموازنات وتحليل وقراءة القوائم المالية واتخاذ القرارات وتحليل وتصميم أنظمة المعلومات وإدارة الوقت وإدارة المشاريع الصغيرة وإدارة الجودة الشاملة والمواصفات القياسية الدولية ايزو 9001 والمراجعة الداخلية وقواعد تنفيذها.
ويقبل المرشحون لاتباع الدورات التدريبية المذكورة من الجهات المختلفة وبمعدل مرشحين لكل دورة وفي حال رغبة إحدى الجهات العامة أو الخاصة تخصيص دورة من الدورات الإدارية والحاسوبية الخاصة بالمركز فيمكن الاتفاق مع إدارة المركز على موعد ومكان انعقاد الدورة.
وأحدث مركز تطوير الإدارة والإنتاجية بالمرسوم التشريعي رقم 79 لعام 1967 وبدأ عمله بالتعاون مع منظمة العمل الدولية في عام 1968.