أشارت مديرة مركز دعم وقياس الأداء الإداري في وزارة التنمية الإدارية المهندسة، سناء لخّوج، إلى بدء الوزارة بتشكيل لجان لتقييم الموظفين وتحديد معايير إنتاجية للحوافز والمكافآت، موضّحةً أن الحوافز قد تصل إلى 300% من الراتب الشهري للموظف.
وأكدت لخّوج في حديثها لإذاعة "المدينة اف ام" أن هذا الأمر يشمل جميع العاملين والموظفين في الوزارات، وأن هذه النسب تحدد من قبل لجان تشرف عليها الوزارة، وأن الحافز يعتمد على معيار إنتاجي شهري ويحصل العامل على مكافآة في حال تجاوزه، منوهة أنه يشترط في المكافآت ألا تتجاوز 400% من الراتب.
الجدير ذكره أن رئيس مجلس الوزراء المهندس حسين عرنوس، أصدر قراراً يوم الإثنين الماضي بتشكيل لجنة دائمة تسمى "اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات والمكافآت" برئاسة وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف.